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第五节 技术进步与劳动力需求 技术进步的主要类型：希克斯技术进步、资本密集型技术进步、劳动密集型技术进步。 技术进步对劳动力需求的影响。 第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求 长期劳动力需求曲线的弹...
第四节 劳动力需求弹性 （1）概念及类型 劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。 （2） 劳动力需求工资弹性 劳动力需求的工资弹性的...
第三节 资本积累与长期劳动力需求 （1）资本的变化与总成本的变化 长期成本曲线，等产量曲线与边际替代率。 劳动和资本的边际替代率等于两个可变投入要素的边际产品之比。 （2） 成本最小化与劳动力需求 等...
第二节 企业劳动力需求行为 经济学在分析企业的行为时经常以企业把利润最大化为目标而做出各种决策为基础。 （1）利润最大化原理的应用 利润公式： =R-C=QP-(Lw+Kr) （2） 生产函数 X =...
第一章 劳动力需求 一、 学习目的和要求 企业要进行物质生产或为消费者提供各种服务，必须有生产要素的投入，劳动要素是其中最重要的要素之一。本章在把劳动时间和劳动强度抽象掉的前提下，探讨劳动力需求的个方...
现金流量趋势百分比分析法：现金流量增减变动的趋势分析，是指以连续数期的现金流量表为基础，将相同类别和相同项目的金额换算成相对数进行对比，以观察其发展变化趋势，从而为研究企业的经营策略，为对未来的现金流...
综合系数分析法：也称沃尔比重分析法，是把选定的各项财务比率用线性关系结合起来，并分别给定各自的分数比重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得分及总体指标的累计分数，从而对企业的财务状况做出综合...
企业经营与利润比率：是根据企业资产总量、主要经营业务收入及费用与利润的内在联系，衡量企业在资产经营活动中获利能力大小的财务指标。这类比率是考察企业经营业绩的基本指标，主要包括总资产利润率、毛利率、营业...
关系比率：即各指标实际值与标准值的比率。其计算公式为：关系比率=实际值标准值。 资产结构：即企业各类资产之间的比例关系。与资产的分类相适应，资产结构的种类也可分为资产变现速度及其价值转移形式结构、资产...
差异分析：是比较分析法的一种，指通过差异揭示成绩或差距，作出评价，并找出产生差异的原因及其对差异的影响程度，为今后改进企业的经营管理指引方向的一种分析方法。 趋势分析：是比较分析法的一种，是指将实际达...
关系比率：即各指标实际值与标准值的比率。其计算公式为：关系比率=实际值标准值。 资产结构：即企业各类资产之间的比例关系。与资产的分类相适应，资产结构的种类也可分为资产变现速度及其价值转移形式结构、资产...
财务管理学
马原概论
思修
中国近现代史纲要
英语（二）
内科护理学
